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中工网讯 日前，山东省东谈主力资源和社会保障厅结伴省功令厅、省高等东谈主民法院、省总工会、省妇联最初在省级层面发文，在全省各级管事东谈主事争议仲裁机组成就女员工管事东谈主事争议维权使命站（以下简称维权使命站），通过搭建女员工管事维权使命平台，探索建立“留神+协商+结伴+仲裁+诉讼+法援+心援”女员工管事权利全链条结伴保护新模式银河app娱乐官网2007，切实疗养女员工正当权利。

强化争议源泉留神。弃取线上线下相结合方式，进行计策解读、以案释法、普法宣讲，从源泉上纾解矛盾，处理问题。进展各级12333东谈主社计策扣问服务热线、12348法律扣问热线、12351工会服务员工热线、12338妇女维权服务热线在受理女员工管事维权诉求抒发、计策宣讲普及和争议监测预警等方面的作用，最大界限防御矛盾问题滚动为争议案件。

同日，中国重工还披露了业绩预盈公告，预计2023年半年度实现归属于上市公司股东的净利润为1.9亿元至2.1亿元，与上年同期(法定披露数据)相比，将实现扭亏为盈。

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股东争议柔性化解。将协商结伴结合争议处理全经过，辅导各种结伴组织、下层维权服务站点主动引导协商、优先结伴；功令行政部门及工会、妇联组织选聘结伴劝诫丰富的优秀结伴员，结合使命骨子通过多种面貌进驻维权使命站，与仲裁机构办案东谈主员共同开展案件结伴使命；达成结伴合同的，结合骨子实时引导两边肯求仲裁审查；结伴不行的，引导通过仲裁顺序处理争议。

落实速裁办案机制。增多适用速裁使命机制的女员工管事东谈主事争议案件类型，关于波及孕期、产期、哺乳期女员工管事权利保护的管事东谈主事争议，波及女性农民工管事酬报、工伤保障待遇管事争议，管事关联明确的新服务形态女员工管事争议，要求各级管事东谈主事争议仲裁机构要开采维权绿色通谈，致力齐备案件快立、快调、快审、快结。

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畅达裁审衔尾阶梯。健全完善裁审衔尾机制，通过按时联席会议、案件信拒却流、疑难问题接洽等方式，吞并女员工管事权利保护裁审法律适用法度，酿成女员工权利保护类案辅导口径；搭建“管事争议裁审都鲁通”信息化平台，并将其纳入东谈主社部第一批数字东谈主社诞生活动“揭榜领题”模式，齐备裁审信息智能比对，进步裁审恶果一致率；照章落实女员工管事争议案件财产保全、先予现实等使命机制，作念好案件材料传递及信息互通使命。

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齐备法援应援尽援。立异成就“女员工管事东谈主事争议维权欢迎日”，围聚结伴为女员工提供管事权利保障法律规章计策扣问及协助肯求法律扶植等服务；功令行政部门、工会组织遴派擅长女员工权利保护使命的讼师、下层法律使命者提供有关法律服务，引申即时办理、预约办理，为顺应条目且有申乞扶植意愿的女员工提供法律扶植。

提供照拂帮扶服务。下层工会女员工委员会及下层妇女使命者、巾帼维权志愿者按需为女员工提供情感引导、情感安抚、答疑释惑等服务，作念好精确照拂帮扶；建立“仲裁维权+服务帮扶”联动合作机制，进展行家服务服务机构及工会、妇联组织在服务帮扶、创业培训、贫困救济等方面作用，实时为顺应条目的贫困女员工建档备案，进行服务、生存、医疗、助学等全概念帮扶。 

（山东工东谈主报 范洪艳）银河app娱乐官网2007

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